В России предложили ввести шестичасовой рабочий день. Почему инициативу КПРФ не поддержали власти и бизнес.
В России снова заговорили о сокращении рабочего времени. Депутаты от КПРФ выступили с инициативой ввести шестичасовой рабочий день, однако поддержки в парламенте она не получила.
Представители других партий и бизнеса считают такую меру преждевременной и экономически рискованной. Может ли шестичасовой день стать новой нормой, разбирался sakhpress.ru.
Зачем предлагают сократить рабочий день
Авторы инициативы — депутаты КПРФ Юрий Афонин, Георгий Камнев и Алексей Куринный — уверены, что сокращение рабочего дня может дать стране сразу несколько эффектов.
По их мнению, более короткий рабочий день способен повысить производительность труда, снизить уровень стресса и уменьшить количество больничных. Освободившееся время россияне смогут тратить на дополнительное образование, саморазвитие и семью. В партии также считают, что это в перспективе может положительно повлиять и на демографическую ситуацию.
«Между тем, с момента принятия закона, ограничившего продолжительность рабочей недели 40 часами, прошло уже больше 30 лет, и все это время научно-технический прогресс не стоял на месте: выросла производительность труда, развиваются автоматизация, роботизация и системы искусственного интеллекта. Поэтому 30 часов — это и есть нормальная продолжительность рабочей недели для современного человека», — отметил Юрий Афонин.
Почему инициативу не поддержали в парламенте
В Государственной Думе предложение КПРФ встретили резко. В «Единой России» назвали инициативу популистской, а во фракции ЛДПР заявили, что подобные идеи чаще появляются накануне выборов, но редко подкрепляются расчетами.
Координатор Владимирского регионального отделения ЛДПР Сергей Корнишов отметил, что за громкими заявлениями не стоит реального экономического обоснования, поэтому такие инициативы обычно «уходят в небытие».
Член комитета Госдумы по труду Светлана Бессараб заявила, что законопроект КПРФ «быстро слеплен» и содержит серьезные ошибки. По ее словам, действующий Трудовой кодекс — это результат баланса интересов работников, работодателей и государства.
При этом Бессараб подчеркнула, что сокращение рабочего времени возможно, но только на добровольной основе — на отдельных предприятиях, если руководство само примет решение о переходе, например, на 30-часовую рабочую неделю.
Для кого предлагают сократить рабочую неделю еще сильнее
Отдельный блок инициативы касается определенных категорий работников. Депутаты предложили установить 24-часовую рабочую неделю для:
- несовершеннолетних до 16 лет и подростков от 16 до 18 лет;
- инвалидов I и II групп;
- женщин, работающих в сельской местности;
- педагогических работников;
- сотрудников с вредными или опасными условиями труда.
Авторы инициативы считают, что именно эти категории нуждаются в дополнительной защите, а технологический прогресс позволяет перераспределить нагрузку без потери эффективности.
Почему бизнес против
Представители бизнеса отнеслись к идее еще более критично. Управляющий партнер HR-агентства А2 Алексей Чихачев заявил, что сокращение рабочего времени неизбежно приведет к падению доходов населения и ударит по экономике в целом.
По его словам, хотя подобные эксперименты проводили в Европе — в Германии, Франции, Бельгии, Исландии, Великобритании и странах Скандинавии, — для российских условий такой переход может оказаться болезненным.
Эксперт также предупредил, что шестичасовой рабочий день способен снизить доступность медицины и образования, включая детские сады, а также увеличить нагрузку на бюджеты из-за роста социальных расходов.
Старший преподаватель кафедры трудового права МГЮА Анастасия Колодяжная заявила, что внедрение шестичасового рабочего дня почти неизбежно приведет к снижению зарплат и изменению кадровой политики. По ее мнению, работодатели могут чаще использовать срочные трудовые договоры, чтобы сократить расходы на сверхурочную работу. Особенно уязвимыми окажутся отрасли с непрерывным производственным циклом, где сокращение рабочего времени требует найма дополнительного персонала.
Что в итоге
Идея шестичасового рабочего дня в России пока остается предметом дискуссий. У инициативы есть социальные аргументы, но против нее выступают парламентское большинство, бизнес и часть экспертов. На сегодняшний день речь может идти лишь о добровольных форматах на отдельных предприятиях, а не о всеобщем переходе.
Станет ли сокращенный рабочий день реальностью в будущем — будет зависеть не от лозунгов, а от экономических расчетов и готовности работодателей к изменениям.
Свежие комментарии